Conceptualización y características de las personas aceptadas
Para
empezar nombraremos algunas de las personas representativas en creer que los
cambios han marcado a la sociedad y naturaleza.
Una de las teorías
es la de Lamarck que nos enseña que el entorno cambia, las formas de vida luchan por adaptarse continuamente
a las nuevas exigencias de su hábitat, estos esfuerzos modifican sus cuerpos físicamente, y
estos cambios físicos son heredados por la descendencia.
Otro representante
importante es Heráclito, un filósofo presocrático, experto en dilucidar acerca
del cambio y sus implicaciones. Teniendo muchas frases, una de ellas es en la
circunferencia el inicio y el fin coinciden. Esto puede hacer referencia que la
vida es un ciclo, y como empezamos sin caminar y con ayuda de alguien para
desarrollarnos lo mismo ocurre con la vejez.
Y otra frase representativa es ¨nada es permanente excepto el cambio¨ frase que da lugar al tema que se tocara en este blog.
Y por último Charles Darwin quien con su Teoría de evolución
de especies no muestra el cambio que se viene generando, No es más fuerte de las especies quien
sobrevive, tampoco es más inteligente el que sobrevive. Es aquel que es más
adaptable al cambio.
Quiere decir que la inteligencia emocional es el mucho más importante
que cualquier otra.
La interrelación que tenemos con el exterior y la manera de ver las situaciones.
La interrelación que tenemos con el exterior y la manera de ver las situaciones.
El hombre está diseñado para trabajar en equipo y hacerlo
bien, para ello es necesaria la sinergia. Todo trabajo en equipo bien realizado
tiene frutos buenos. Por ello debemos conocer el medio que vivimos y nos relacionamos. El
impacto a la adaptación se divide en tres aspectos; personal, académico y
profesional. Del cual de estas tres debemos valorar lo aprendido tanto bueno
como malo y sacarle provecho de cada lección. Superar nuestras crisis
existenciales y mejorar nuestras competencias.
LA VACA
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